因为我们的员工是我们成功的关键，我们为自己的员工而感到自豪。
为了支持这一点，ISS建立了独特的员工制度："Encentivise™模式"
- 一个由展望、教育、授权和激励等概念组合的励语。
"Encentivise™模式"是关于ISS员工激励、教育和奖励的一套系统。
展望
如果所有ISS员工对ISS的未来有着同样的期盼，这是我们的成功，这样我们可以保证所有员工都朝一个目标努力。清晰的企业信念
、员工对公司共同的期盼，明确的运营策略和有效的交流，这些都有助于ISS内部达成共识。
教育
培训是日常经营不可分隔的一部分，对ISS的成长和成功也是非常重要的。员工会在当地和ISS大学集中接受培训。ISS大学进行培训将有助于进一步建设ISS的企业文化、推动技术发展和加强知识共享。
ISS国际职业交流
(International Career Exchange - ICE) 计划是ISS大学的其中部分，它们的目标是推动国家之间的知识传递并培训员工。
授权
对目标、不断培训和业绩最新信息等方面达成共识，将会有助于我们分配责任、权力和资格。ISS是一个权力下放的组织，它鼓励每一个员工积极行动并承担责任。
富有活力
我们忠诚和坚定的员工塑造了ISS集团的良好形象。ISS奖励有企业家精神、精力充沛和有能力的员工。
因此"Encentivise™模式"包括了一个非常重要的拥有权原素
- 职工股权计划。