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我们的人才
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ISS“全球管培生计划”

您是否志存高远而且能脚踏实地地做事?如果答案是肯定的,那么您就是ISS全球管理培训生计划正在寻找的年轻专业人士。

ISS“全球管培生计划”是具有管理潜力且想要成为跨国公司未来领导者的青年才俊的敲门砖。加入跨国公司ISS,与在50多个国家开展业务的500,000名专业人员共同进步。

 

在为期18个月的高强度ISS“全球管培生计划”中,您需要刻苦努力,先从严格的招聘流程开始。我们期望找到合适的人才来领导ISS迈向未来,每个国家只有少数应聘者才能进入最后的复试。而加入后,您将一往无前。ISS“全球管培生计划”是直达高管职位的一条捷径。您准备好踏上这段旅程了吗?

 

培训生旅程

作为ISS管培生,从洞察开始直到ISS在各区域、国家和全球的组织,您将接接受全面的业务介绍。

 

为了让您在工作中了解ISS文化,在我们的服务组织责任之旅中,通过微型“职业生涯”,您将快速进步。在计划流程中,公司会派遣您到另一个国家工作三个月,让您对我们立足全球的战略有所了解。您将侧重于选定的细分市场,完成商务和运营实习并管理相关项目。

 

作为计划的一部分,您将作为我们某个大客户经理的助理,了解我们在ISS满足客户需求使用的主要业务工具。您的培训讲师探索客户在战略、战术和运营层面的需求,以及形成相关的价值主张。

 

您能获得哪些益处?

这是千载难逢的良机,培养领导能力是贯穿整个计划的主线。公司将会从国家管理团队中挑选一名人员,作为您的私人导师,也是您在组织中的教练和保证人,为您提供个人发展计划支持。通过一系列的研讨会,您将有机会结识来自其它国家的管培生并与他们交流最佳实践。

 

职位要求

ISS“全球管培生计划”的最佳人选有什么要求?首先,必须有商业相关学位和相关工作经验,可以是在校期间的实习机会/工作或者是商务工作(比如,会计管理、销售或咨询)。

 

个人喜欢复杂的挑战并且展现出良好的分析、决策和执行力,为客户提供业务开发支持。最重要的是,能够志向高远,同时能尊重和关心周围的人员。交流能力出色,能够与组织各层交流,最重要的是“言出必行”。

 

关注目前的培训生

如果您想要获得启发,或者对了解目前培训生情况感兴趣,可以登录www.trainee.issworld.com,关注他们的职业历程。

 

职业发展承诺

员工发展是ISS战略的基石,这对于保持团队积极主动,专注于高质量和创新至关重要。职业晋升机会是个人持续发展的部分。作为全球公司,我们可以为流动人员提供刺激的挑战。

 

申请这个激越的工作体验

立即申请,纳入我们的2018计划中。请提交简历,注明您希望申请的国家,比如:Saghir Ahmad——全球人才经理

 

立即申请

 

联系方式

如需进一步咨询申请流程或计划,敬请联系我们,邮箱地址如下: trainee@group.issworld.com