请选择区域  
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

我们的人才

领导力原则

  1. 在ISS,我们秉承顾客至上

您可以研究您的客户。您可以倾听他们的心声。但是只有当您真正站在客户的角度思考,即当您与客户的需求同呼吸共生存时,您才能真正提供优质的服务,甚至比他们还先知道他们想要的东西,能对他们不断变化的需求做出预估。这几乎就像拥有了第六感。


  • 能为精心挑选的客户提供服务,我们为此感到自豪。

  • 我们回应客户的需求,并积极地了解他们所面临的困难。

  • 我们与客户形成合作关系


  1. 在ISS,我们都有表现的激情

如果想要表现出色,您需要充满动力。在您倾听、鼓励、指导、微笑和激励的同时,您要相信每个人都准备着与您共同努力。我们都渴望成功,高效团队的创建是在ISS获得成功的关键。


  • 我们以优秀的表现和成果为荣

  • 我们欣赏佳绩和成功,并为之庆祝

  • 我们孜孜以求


  1. 在ISS,我们鼓励创新

即使您不希望改变,改变也总是会发生。既然这是世上万物的规律,为什么不先行一步呢?如果做出改变、鼓励创新、推动变革,那么您将会把竞争对手远远甩在后面。不要试图一成不变,应该让您自己和您的员工持有开放、适应和创新的态度。

  • 我们总是乐于接受新方法

  • 我们寻求改进体制和理念的机会

  • 我们重视应变和创新能力


  1. 在ISS,我们尊重每个人

上学期间,您是否遇到过从来不骂人,但大家都尊敬他的老师?这样的老师既显示了固有的权威性,同时也表现出了对学生的极大尊重。这正是我们所期望的领导风格:与员工步调一致,但又能高瞻远瞩。

  1. 在ISS,我们以身作则

古时候,伟大的国王总是率先冲出队伍,带领他的军队与凶猛的敌人进行战斗。幸运的是,ISS的日常领导工作较为平和,但榜样表率作用仍然需要。如果您负起责任,在前面带领大家,那么您就能激发下属的士气,形成一股凝聚力,获得更佳的团队表现。


  1. 在ISS,我们充分授权

信任是最难给予的东西,因为给予的是权力。但作为领导者,您必须能够做到这一点。您要把行动的权力下放给各层员工,鼓励他们行动起来,这样您就会看到您给予的信任能够得到尊重和负责的对待。事实上,您收获的是承诺、忠诚和业绩。


  1. 在ISS,你我共同发展

如果您想让树木成材,您就不应该控制或限制它。您要给它足够的空间、阳光和养分。即使这听起来像是陈词滥调,但这些都是您和您的员工需要去发展的,即进步的空间、发挥您潜力的空间、识才的慧眼以及大量培养的机会。

  • 我们发展是因为我们以开放和诚实的态度对待优缺点

  • 我们提供个人发展的空间,为员工发挥潜力创造机会

  • 我们发现、鼓励并培养人才

  • 我们为培养接班人而骄傲


  1. 在ISS,团队精神是我们工作的核心

每个人都可以把有能力和天赋的人聚集在一起,但是让他们在一起“合作”却是两码事。只须问问任何一位足球俱乐部的教练就知道了。但是作为ISS的领导者,这正是您需要去做的事情。如果您把员工作为个体对待,并认可他们的个人潜力,您就可以组建起最好的团队。


  1. 在ISS,我们拥有共同的价值观、共同的品牌和共同的战略

这听起来可能有点矛盾,但只有尊重差异、鼓励本地化,您才可能真正地打造出一家同心同德的全球化公司。不管跨越了国界会有多大的差异,我们都秉承同样的价值观和原则。在ISS品牌的庇荫之下,我们按照“以人为本”的原则进行领导、指挥、执行和经营。