举报
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报告工作场所事件
- ISS 在全球很多地点运营 , 如果员工的错误或行为不符合我们的价值观和行为准则 , 必须向相关 ISS 经理或部门提出。
- 涉及人员的严重危害或死亡 、暴力或歧视行为 ( 包括工作场所的性骚扰 ) 或违反人权 ( 包括工作场所的现代奴役 ) 的事件视为严重或敏感问题。 如果您未能与 ISS 经理或人才与文化部门成功解决这些问题 , 可以按照“举报 ”政策在全球报告。
报告公司或客户资产的盗窃和盗用行为
- ISS 员工或经理盗窃或不当使用 ISS 或客户的资产 , 应向直属经理或法律部门提出解决。 如果您无法与经理或法务部解决此问题 , 则应通知首席财务官。
- 如果您无法解决本地 ISS 组织管理层的盗窃或不当使用行为 , 您可以考虑根据“举报” 政策报告事件。
欺诈的报告
ISS 对实施欺诈的员工和/或业务合作伙伴采取零容忍政策。 欺诈是故意欺骗 , 以保证获得不公平或非法利益。 欺诈可能会在组织的各个层面呈现多种形式。 下面列出一些例子 , 但绝非我们业务中可能欺诈的详细清单。
- 例如 , 伪造时间和出勤记录或工资率 , 这可能导致向收到款项的人支付过多工资。 如果您在工作场所遇到此类欺诈 , 通常应该联系薪资部门。
- 欺诈也可能发生下列情况下:供应商或分包商与 ISS 管理人员合作 , 就其提供的货物或服务向 ISS 多收费。 如果您发现与供应商或分包商合作 , 通常应联系法律部门或者首席财务官。
举报违法行为
- ISS 致力于成为所有国家 / 地区的守法企业公民 , 根据国际和地方法律法规开展业务。 ISS 特别发布了内部政策 , 确保遵守反腐败和竞争法。
- 违反反腐败和竞争法被视为严重和敏感的问题 , 可以根据“举报”政策进行报告。
在线或通过电话报告问题——记录您的消息和详细联系信息。
在线报告工具
电话报告:
澳大利亚 +(61) 384004587
巴西 +(55) 2135000242
智利 +(56) 225708734
中国 +(86) 1053875779
丹麦 +(45) 38176348
芬兰 +(358) 942450434
法国 +(33) 182889360
印度尼西亚 +(62) 8033218106
印度 +(91) 0008000501320
墨西哥 +(52) 5511689935
荷兰 +(31) 208081296
挪威 +(47) 23962607
西班牙 +(34) 911233031
瑞典 +(46) 638800915
瑞士 +(41) 435086912
瑞士 Fr +(41) 435084660
瑞士 It +(41) 435084643
Turkey +(90) 2129001873
英国 +(44) 02035144260
美国 +(1) 6467129310
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