高标准

将卓越放在首位

虽然工作环境变化迅速 - 因数字创新和新冠疫情所致发生了转变 - 我们的高标准仍然不变。 我们将您的需求和法规要求与最新的服务创新相适应 , 我们利用全球组织的知识帮助您营造更有好的场所。

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高标准

系统化方法

各行各业的法律法规各不相同。 但是 , 质量和合规性需要并未改变。 我们在流程和实践中践行高标准的承诺。 我们为自己感到自豪：

  • 通过最高水平的服务满足您的需求  
  • 确保健康安全的工作环境 
  • 根据当地和国际法规管理人权和劳工权利流程 
  • 维护可靠的供应链 
  • 尽可能减少对环境的影响 
  • 通过内部流程、智能技术和持续的人员培养降低风险  

案例

Accenture 和 ISS 的既定合作关系如何推动积极成果

在 ISS，我们相信通过真正的合作关系能为客户创造更多价值。 我们与 Accenture 的既定合作关系很好地说明了这种方法 ，并促使缺勤率下降 , 员工敬业度和生产力提高。

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NL case - Accenture

我们的产品

清洁餐饮支持技术工程工作场所所有服务

高标准

追求卓越

我们的客户可以从全球最新、最佳的行业知识中获益。 通过卓越中心 , 我们确保工具、技术和流程经过试用和测试 , 同时与最新趋势保持同步。 正是这种方式加强了我们在全球范围内屡获殊荣的卓越声誉。

每年, 国际外包专家协会 (IAOP) 都会评估并表彰一直位列全球外包 100 (GO100) 排名榜首的公司。 2019 年，因 ISS 逐年排名榜首并在引领外包行业的发展方面取得的成就获得了特殊认可。 

Andrei Neves 1

见解

关于人类、场所和地球的故事

Young businesspeople laughing together during their office coffe

博客

利用工作场所体验吸引员工重返办公室的五种方法

由于很多人现在习惯居家工作，公司需要找到新的方法来鼓励员工重返办公室。 我们的“工作场所体验团队”正在帮助大小不同的公司克服这一挑战。 在这里，他们分享了他们的很好提示。

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
Jillian Fergeau

人物

关注员工及其发展

在过去 15 年间，Jillian Fergeau 在 ISS 抓住了发展机遇 , 从货物装卸工人转变为法国大东部（Grand Est）的设施管理主管。

jillian fergeau
ISS Austria – Digital Learning

博客

支持多元化的学习文化

凭借高度多元化的员工队伍 , 我们可以根据员工的需求调整学习和发展，确保他们获得所需的技能 , 从而获得成功并保持安全。

iss austria digital learning

我们创造场所，场所成就世界

遍及 30 多个国家 / 地区的 40,500 多家客户