我们如何工作 - ISS China

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“ISS 一直在全球为我们提供服务。合作非常出色 , 感谢您们每个人 - 没有您们 , 我们不可能保证我们员工和客户的安全。
全球银行客户

工作方式

人与场所联系，改善全球工作环境

企业责任

对人、地球和利润采取的可持续方法

我们致力于帮助世界变得更美好 , 但绝不会牺牲地球。我们的可持续发展方法以人为本 , 使他们能够在各个地方发挥积极作用。

专业服务的员工

创造令人愉悦的场所

ISS 员工有着很明显的特征。我们培训良好的员工将专业知识和热情相结合 , 并决心尽一切努力帮助您改善工作场所。

高标准

致力于质量和合规性

我们为国际设施服务行业设立了标准而感到自豪 - 无论是在提供服务和解决方案方面 , 还是在彼此照顾的方式方面。我们的系统方法可确保综合服务解决方案顺畅, 满足并超出客户对质量的期望。

智能解决方案

我们进行创新，帮助您更智能地工作

从更智能的流程到创新技术 , 在设计和运营工作场所方面 , 我们帮助客户在竞争中保持领先 , 在提高效率的同时保持员工的参与。

供应商

强大、透明的供应链

ISS 致力于良好的企业公民形象。除了遵守“联合国商业和人权的指导原则”之外，我们自己的《供应商行为守则》确保供应商关系建立在负责任的道德、社会和环境原则之上。

过渡

满足您的独特需求

我们的客户说我们理解他们是有原因的。凭借数十年的专业知识和经过广泛测试的流程 , 我们知道如何满足您的独特需求 , 并从第一天起让您放心。

见解

关于人类、场所和地球的故事

博客

利用工作场所体验吸引员工重返办公室的五种方法

由于很多人现在习惯居家工作，公司需要找到新的方法来鼓励员工重返办公室。我们的“工作场所体验团队”正在帮助大小不同的公司克服这一挑战。在这里，他们分享了他们的很好提示。

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

人物

关注员工及其发展

在过去 15 年间，Jillian Fergeau 在 ISS 抓住了发展机遇 , 从货物装卸工人转变为法国大东部（Grand Est）的设施管理主管。

jillian fergeau

博客

支持多元化的学习文化

凭借高度多元化的员工队伍 , 我们可以根据员工的需求调整学习和发展，确保他们获得所需的技能 , 从而获得成功并保持安全。

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