外包服务的高标准取决于将适当的人才与正确的发展和服务思想相匹配。 通过照顾我们自己的员工 , 确保他们喜欢在 ISS 工作 , 而不是外包给非 ISS 团队 , 我们可以更好地管理风险 , 提高运营效率和透明度 , 并控制工作场所的服务质量。

我们相信 , 人们永远不会停止学习。 我们知道 , 技能高超的员工 – 无论他们是更加专业还是扩大他们的技能范围 – 都更喜欢他们的工作并且工作更长时间。 这就是我们不断投资于员工发展的原因。 在我们的各级组织 , 我们都会给予员工关怀和关注 , 让他们在我们企业文化中兴旺发展 - 因此他们可以对您的企业产生重大影响。

通过提供各种技能培养和职业发展 , 我们的员工可以更加灵活地跨团队工作。 例如 , 通过提高员工技能 , 我们可以在高峰时段为工作场所餐厅提供更多支持 , 因为在午餐期间 , 接待员可以充当主人。 或者 , 我们派一名经过维护培训的清洁人员来帮助进行工作场所的基本维修。 这就是客户经常觉得 ISS 为工作场所带来“全面”或“360 度”方法的原因。