关怀的员工

与我们合作 , 您就会得到我们的支持

在每个客户工厂的每位 ISS 人员都是我们经过培训、装备、激励并按照高标准工作的一员。 我们称之为“自行提供服务 ” 的工作方式。 实际上 , 这意味着赋予我们近 500,000 人的力量 , 为您创造卓越的体验。

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DK Case - Vivian Heilmann

我开始了自己的肉商职业生涯。 我从未梦想过我会做我现在做的事情。 ”

Vivian 的故事很好地说明了 ISS 的独特之处: 我们的员工 - 加倍努力并关爱其所帮助的人。

认识 Vivian

充分授权的员工

当您与 ISS 合作时 , 您将与拥有行业最佳服务理念而被招募和培养的人员合作。 无论是非正式地分享知识 , 还是将当地最佳实践转化为全球程序 , 我们的员工都致力于真正关爱我们的客户和员工 - 加倍努力让工作场所变得更好。

自行提供服务带来效率和质量

外包服务的高标准取决于将适当的人才与正确的发展和服务思想相匹配。 通过照顾我们自己的员工 , 确保他们喜欢在 ISS 工作 , 而不是外包给非 ISS 团队 , 我们可以更好地管理风险 , 提高运营效率和透明度 , 并控制工作场所的服务质量。

不断学习和发展很重要

我们相信 , 人们永远不会停止学习。 我们知道 , 技能高超的员工 – 无论他们是更加专业还是扩大他们的技能范围 – 都更喜欢他们的工作并且工作更长时间。 这就是我们不断投资于员工发展的原因。 在我们的各级组织 , 我们都会给予员工关怀和关注 , 让他们在我们企业文化中兴旺发展 - 因此他们可以对您的企业产生重大影响。

技能娴熟的团队意味着更大的灵活性

通过提供各种技能培养和职业发展 , 我们的员工可以更加灵活地跨团队工作。 例如 , 通过提高员工技能 , 我们可以在高峰时段为工作场所餐厅提供更多支持 , 因为在午餐期间 , 接待员可以充当主人。 或者 , 我们派一名经过维护培训的清洁人员来帮助进行工作场所的基本维修。 这就是客户经常觉得 ISS 为工作场所带来“全面”或“360 度”方法的原因。

全球知识

通过培养 , 我们的员工可以获得所需的知识和技能 , 将知识带回到我们的全球社区——并回馈给我们的客户。 不管出现什么问题,我们都有可能在世界某个地方遇到过,而且我们已将解决方案纳入我们的学习和培养计划以及我们的标准操作程序。
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您的员工在享受美食 , 在可持续发展、健康和幸福方面您也发挥了重要作用。”

我们的一位主厨 Matt Yuen 推出了一种更具可持续性的食品服务方式 , 即使用更多的植物配料 , 减少对动物产品的关注。

认识 Matt
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我们的文化

与众不同的员工

我们吸引那些关怀之人——以服务意识和热情为我们的客户带来改变。 通过欣赏、认可和发展,我们创造了一种受人欢迎的服务性文化,这种文化接受多元化和包容性,赋予员工创造力、创新力和生产力。

了解我们的文化

关于人类、场所和地球的故事

我们创造场所,场所成就世界

遍及 30 多个国家 / 地区的 40,500 多家客户