发展空间和支持  

她解释说，“在将服务管理外包给 ISS 之前 , 我在 ISS 的其中一个客户 Nets 处开始担任会议中心主持人 。” 

“我在 Nets 带领一个非常小的内部团队。 说实话 , 我首先想到的就是大 ISS？ 不 , 谢谢。 但我深吸了一口气 , 走了很长一段路 , 想到了在 ISS 的陪伴下继续旅行有什么好处。 我决定给他们一个机会。 我会给几个月时间 , 然后决定是否留下。 

“我感到非常惊讶。 大家都非常关注为客户创造良好的体验和对员工的投资。 即使在几周之后 , 我也可以看到 ISS 为我提供了许多发展机会。 加入 ISS 团队后 , 我就能够真正提高我的技能。 在三个月内 , 我就参加了一次领导力课程 , 并且很快就升职了。 

“我还完成了作为现场经理的新培训 , 这是我职业生涯中合乎逻辑的下一步。 然后 , 我在 ISS 职位公告板上看到了一个空缺的区域经理职位，我想我应该去争取一下。 我申请了这个职位 , 一周之内我就获得了这份工作。”  

我开始了自己的肉商职业生涯。 从未梦想过我会做我现在做的事情。 但是在 ISS，每个人都有发展的空间。” 我们获得了很好的支持 - 每个人都希望互相帮助。“ 

展望未来 

Vivian 的 故事说明了 ISS 的独特之处： 我们的员工 – 加倍努力并关心其所帮助的人。 正因如此 , 我们培养员工并加强其能力 , 以让他们能够自行做出决策。 我们的员工知道 , 我们相信他们会为客户找到适当的解决方案。 当我们的员工感觉到被激励和重视时 , 我们的客户也会感到它的好处。

在过去 5 年中 , 大约 6,000 名一线服务专业人员中有 450 名升任 ISS 丹麦公司的领导职位。