通过跟踪多个接触点的数据和洞察力，我们对员工、他们喜欢的工作方式以及他们使用的空间有了更深入的了解。这些洞察力可为日常工作场所的优化提供依据，并为有关组织未来的更好决策提供支持。

员工在工作场所的旅程由多个接触点构成，每个接触点都会影响行为、感知和决策。我们不断分析工作场所旅程中的这些时刻，在正确的时间提供能够创造最大价值的服务和互动。

我们的体验经理通过体验设计、社区建设和最佳实践将工作场所战略变为现实。通过设计与客户战略和预期成果相一致的服务、计划和活动，我们帮助创造更有吸引力和目的性的工作场所体验。

通过深入了解员工需求，我们为物理空间的改造和优化提供支持。我们的方法将组织从数据和分析带入实际变革，帮助工作场所适应新的工作方式。

从支持物联网的智能楼宇到直观的服务订购应用程序和人工智能驱动的工具，我们的数字解决方案每天都在为更好的工作场所体验提供支持。通过与全球合作伙伴和专家网络合作，我们不断改进工作场所的运营和表现方式。

每位员工都会为工作带来不同的背景、视角和经验。我们支持各组织创建包容性的工作场所，承认这些差异并培养归属感，帮助人们在工作中感到舒适、受到尊重并能够做自己。

工作场所

与众不同的工作场所

我们设计和管理的工作场所以人为本，同时支持生产力、参与度和可持续性。我们的工作场所管理和设计战略方针可帮助企业改善员工体验和工作场所绩效。

以人为本、目的明确的工作场所

工作不再局限于单一地点。随着工作场所跨越办公室、家庭和共享空间，我们帮助企业从以建筑为主导的方法转变为以人为本的工作场所战略。我们的方法支持灵活性、参与性和绩效，同时确保工作场所保持高效、管理良好并符合业务需求。

以人为本的服务模式正在影响企业吸引和留住人才的方式。我们围绕员工的生命周期设计工作场所服务，帮助企业超越对工作场所的传统看法，创造更有利于员工参与、员工福利和员工绩效的环境。

办公室越来越被视为目的地，而不是默认的工作场所。通过了解最终用户的需求、偏好和动机，我们可以帮助设计出支持不同世代和工作方式的工作场所，从而提高满意度并更有效地利用空间。

员工、投资者和客户越来越期待企业制定宏伟的环境目标并付诸实施。我们通过周到的设计和服务支持可持续的工作场所行为，鼓励更负责任的选择，帮助组织将可持续发展目标转化为日常实践。

我们如何交付

良好的工作场所体验有赖于统一性：对客户及其员工的重要事项达成共识。无论优先考虑的是参与、福利还是生产率，我们的综合工作方式都能将人员、空间、服务和业务流程联系起来，提供协调一致的工作场所体验。

洞察力

探索新技术和更智能的流程如何改变财务管理，帮助企业保持领先地位。

了解各组织如何将工作场所福利转化为促进人员、绩效和文化的战略优势。

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我们的工作场所专家与您合作设计和管理环境，为员工、生产力和长期组织绩效提供支持。