企业责任

报告、政策和出版物

在 ISS，我们为自己在企业责任领域所做的努力感到自豪 , 并按照全球报告倡议组织 (GRI) 制定的新的 GRI 标准 ( 全球最广泛使用的可持续发展报告框架 ) 每年报告一次。

Click below to read our Group policies.

了解 ISS 集团策略https://inv.issworld.com/policies-and-guidelines

可持续发展报告

保持透明是我们高标准的关键。每年, 我们都会报告作为优秀企业公民所取得的进步。您可以阅读我们下方的可持续发展报告。

阅读我们的所有报告

透明度是我们高标准的关键。 每年, 我们都会报告作为优秀企业公民所取得的进步。 您可从我们的其他出版物旁找到最新的报告。

阅读我们的出版物https://brand.issworld.com/web/24f976f13bb57357/corporate-responsibility-reports/

企业责任

英国《现代奴役法》

我们的政策是确保我们业务和供应链的任何部分都不会发生奴役和人口贩卖。这符合我们的行为准则、企业责任政策、供应商行为准则和全球人力标准。我们的全球人员标准涵盖入职前检查、对强迫和强制劳动的零容忍、隐私权和童工等领域。 

我们进行内部审核 , 以验证我们在运营中管理这些风险。我们认识到 , 我们的一些供应链类别存在更高的童工或奴役风险 , 因此 , 在 2017 年, 我们实施了新的供应链政策和 ISS 采购 ProcurePASS。 

阅读我们的企业责任报告https://brand.issworld.com/m/4e6e5eb3127dbb77/original/Corporate-Responsibility-Report-2021.pdf

见解

关于人类、场所和地球的故事

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BLOG

AI’s Evolving Role in the Workplace

Artificial intelligence is already transforming how many businesses operate. In the coming years, leaders should prepare for its impact on the broader workplace experience.

AIs Evolving Role in the Workplace/insights/insights/blog/ais-evolving-role-in-the-workplace
Blog - workplace

博客

如何通过工作空间和服务设计优化业务成果

不断变化的劳动人口统计、日益加剧的人才战争、员工低水平的敬业度以及持续的成本效益和优化需求 , 这些只是业务经理不断面临的一些挑战。 工作场所，如果用作为一个战略工具，就可以确保这一点。

how to optimize business outcomes through workspace and service design/insights/insights/blog/how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design
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博客

多元文化和包容性是未来工作场所的关键驱动力

具有包容性工作场所是什么样的？我们如何在整个组织中培养真正的包容性文化？我们又如何确保多元与包容性相关的努力与我们的可持续发展和企业战略紧密相连？

了解更多/insights/insights/blog/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver

我们造就场所， 场所成就世界。

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