员工
有很多途径可以引导我们激发热情。 有些人利用这次机会 , 让自己的热情成为自己的职业 , 从事一个能够实现自己抱负并激励他们的工作。 ISS Guckenheimer 餐饮副厨师 Xiomara Battle 在科罗拉多州博尔德的一个客户工厂激发了她的热情。
2017 年，Xiomara 在 ISS Guckenheimer 开始了她的厨师职业生涯。
2020 年初 , 她与来自 Boulder 的队友一起成为 ISS Guckenheimer 美国美食大赛获胜团队的首位女性厨师。 我们的内部美食竞赛使我们各个运营区域的团队能够齐头并进 , 展示他们的技能。 在本次竞赛中 , Xiomara 向 ISS Guckenheimer 美食社区展示了她的技能。 在讨论她的灵感来源时 , Xiomara 高度赞扬了她的祖母 , 并讲述了她如何使用祖母在日常工作中传授的技能。 她的祖母教会了她如何烹饪 , 如何用任何可用的食材发挥创意。 这也是 Xiomara 之所以在厨房内外充满热情的原因之一。
“我对食材特别关注，确保每天在每项服务中满足或超越客户的期望，提供出色的体验。”
贴心的餐饮服务 在 Xiomara 与 ISS Guckenheimer 的合作期间 , 她受到鼓舞 , 在做每件事时都越做越好。 她的工作让她得以成长 , 具有创造性 , 激励着她的团队和我们的客宾。 在 ISS Guckenheimer，我们致力于关注和留心那些配在一起能做出满意膳食的成分。 这是 Xiomara 说她为成为 ISS Guckenheimer 餐厅服务团队一员感到自豪的其中一个原因。 她还赞赏我们组织关注减少人类给地球带来的影响。 在询问 Xiomara 如何在工作中做到与众不同时 , 她说，“我重视食材 , 确保我满足或超出客户的期望 , 并且在每项服务中每天都能提供出色的体验。” 我们为 Xiomara 致力于我们为改变世界滋养心灵的使命而感到自豪。
谢谢你，Xiomara，感谢你激励了我们所有人。
注册以接收 ISS 的最新见解。 您可以随时取消订阅。
见解
BLOG
Artificial intelligence is already transforming how many businesses operate. In the coming years, leaders should prepare for its impact on the broader workplace experience.
博客
不断变化的劳动人口统计、日益加剧的人才战争、员工低水平的敬业度以及持续的成本效益和优化需求 , 这些只是业务经理不断面临的一些挑战。 工作场所，如果用作为一个战略工具，就可以确保这一点。
具有包容性工作场所是什么样的？我们如何在整个组织中培养真正的包容性文化？我们又如何确保多元与包容性相关的努力与我们的可持续发展和企业战略紧密相连？
我们造就场所， 场所成就世界。
35万+员工，30+国家，4万+客户
